各相关单位：
为全面总结2022年度学校事业发展状况，更好推进各项事业高质量发展，现将编制《betway官方app 事业发展报告（2022）》（以下简称《发展报告》）工作的有关事宜通知如下：
一、报告框架
主要包括两个部分。
第一部分，学校总体发展报告，总结分析学校整体事业发展取得的成绩、经验和存在问题，明确今后努力方向、工作重点和具体举措。
第二部分，专项发展报告，总结分析学校在特定领域内取得的成绩、经验以及存在问题，明确今后努力方向、工作重点和具体举措。
二、任务分工
（一）总体发展报告
总体发展报告由发展规划处撰写，全面总结2022年度学校改革发展的各项事业，重点聚焦学校“十四五”目标任务进展情况，总结经验，分析不足，拟定今后工作的思路和建议。
（二）专项发展报告
专项发展报告由相关职能部门牵头撰写，主要是对2022年度学校重点领域事业发展的总结和思考，报告内容包括：学校2022年度特定领域改革发展重要成就和“十四五”目标任务进展情况、事业发展中存在问题以及今后工作建议，共有12个专项发展报告。
1.《一流学科创建与学科发展报告（2022）》，内容包括一流学科建设、优势骨干学科建设、学科评估、学科发展等，由学科建设办公室牵头撰写。
2.《招生工作发展报告（2022）》，内容包括本科生招生、研究生招生、继续教育学生招生等，由招生就业处牵头撰写。
3.《就业创业工作发展报告（2022）》，内容包括研究生和本专科生就业创业工作、实践实训平台建设、就业创业指导服务、毕业生就业质量分析、校友工作等，由招生就业处牵头撰写。
4.《本科生培养发展报告（2022）》，内容包括专业建设（含中外合作办学）、专业认证、本科教学、质量工程、创新创业教育、学生管理与服务、共青团工作、基础实验室建设、身心健康教育、国防教育等，由教务处牵头撰写。
5.《学位点建设和研究生培养发展报告（2022）》，内容包括学位点建设、研究生教学、研究生科研、研究生教育质量提升项目等，由研究生院牵头撰写。
6.《人才队伍建设发展报告（2022）》，内容包括师德师风建设、人才队伍建设、教师培养、考核激励机制、博士后流动站建设等，由人力资源部牵头撰写。
7.《科学研究与社会服务发展报告（2022）》，内容包括科研平台、科研管理、科研成果、社会服务、学报工作等，由科技处牵头撰写。
8.《国际交流与合作工作发展报告（2022）》，内容包括对外交流与合作、中外合作办学、留学生教育、国际化办学等，由国际合作与交流处牵头撰写。
9.《后勤民生保障工作发展报告（2022）》，内容包括后勤服务、校园民生、基础建设、安全保卫（含稳定工作）、图书资料、现代教学技术、信息化建设、国有资产等，由党政办公室牵头撰写。
10.《党的建设与思想政治工作发展报告（2022）》，内容包括领导班子、干部队伍、基层党建、思想政治工作、反腐倡廉建设等，由党委组织部牵头撰写。
11.《文化建设与精神文明创建发展报告（2022）》，包括师大精神传承、精神文明建设、校园文化品牌建设、文化引领社会发展、志愿服务等，由党委宣传部牵头撰写。
12.《学校治理体系和治理能力现代化发展报告（2022）》，包括依法治校、民主管理、民主监督、信息公开等，由党政办公室牵头撰写。
三、工作要求
1.明确责任、加强协作。根据分工，牵头单位负责撰写发展报告，各参与单位认真配合撰稿人，提供相关材料信息，各单位认真沟通、密切配合、相互交流，力争高质量完成发展报告。
2.体例规范、语言精练。各单位按照体例要求规范写作（见附件），全面总结成绩，认真分析经验，重点查找存在问题，并进一步今后的工作思路和具体举措。各专项发展报告篇幅保持在3000～5000字，要注意运用统计数据和具体事例来说明发展情况，避免语言空洞、言之无物。
3.责任到人、保质保量。各单位要确保事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，保质保量完成发展报告，并于1月13日前按时将发展报告的纸质稿和电子稿（须经单位负责人审核签字，主管校领导审定，并加盖单位公章）报送发展规划处404室。
联系人：蒋 祎联系电话：3329389
发展规划处
2023年1月3日
